Votre entreprise sans tabac

Vous rêvez d’une entreprise productive dans laquelle vos salariés sont en bonne santé, libérés de leur addiction et bien dans leur peau ? Alors, pourquoi ne pas les aider à arrêter de fumer ?

Employés en costume

L’accompagnement au sevrage tabagique est une mesure de Qualité de Vie au Travail (QVT) qui aura un réel impact sur votre entreprise !

Tout le monde le sait, le sevrage tabagique est bénéfique pour la santé des individus. Mais pas que : à terme, lorsqu’un salarié arrête de fumer, il est moins souvent absent, plus concentré et plus en confiance, libéré de sa dépendance à la nicotine. Cela augmente fortement sa productivité, mais aussi celle de son entreprise, qui voit ses coûts liés au tabagisme au travail réduire considérablement.

Aujourd’hui, les séminaires et programmes d’arrêt collectifs, souvent en présentiel, attirent trop peu de salariés et ne sont pas assez efficaces sur le long terme. Cette méthode traditionnelle a donc rapidement atteint ses limites dans le cas du sevrage du tabac.

Et si la solution résidait dans la santé mobile ?

Avec la digitalisation de la médecine, il existe désormais de nouvelles façons simples, efficaces et validées par la science pour arrêter de fumer pour de bon, sans stigmatiser ces fumeurs désireux d’abandonner la cigarette, et en assurant l’anonymat et un suivi sur le long terme.

C’est à vous de jouer ! Saisissez l’opportunité !

En France, un salarié fumeur représente un surcoût de 2200 à 7730 par an pour son entreprise. Dans le même temps, près de la moitié des salariés fumeurs apprécieraient que leur entreprise, dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail, leur propose un service d’aide au sevrage tabagique.

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Quels sont les bénéfices d’une entreprise sans tabac ?

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Vos salariés productifs et en bonne santé

En France, plus d’un adulte sur quatre fume, et le tabac tue encore 200 personnes par jour ! Depuis plusieurs années, la lutte contre le tabagisme est donc devenue une priorité pour le Ministère de la Santé. Aussi, depuis 2006, il est interdit de fumer sur le lieu de travail. Le tabagisme en entreprise est donc régulé par la loi, dans un souci de santé des Français et de leur entourage. De fait, l’INPES révèle que 80% des non-fumeurs se disent gênés par la fumée secondaire.

Or, il arrive souvent que les espaces fumeurs se situent devant l’entrée de l’entreprise, conduisant ainsi les employés non-fumeurs à subir le tabagisme passif de leurs collègues. Au-delà de l’importance de protéger ses salariés fumeurs contre les dangers liés à la consommation de tabac, l’entreprise se doit donc également d’assurer le bien-être et la sécurité de l’ensemble de ses salariés sur leur lieu de travail. En aidant les salariés de votre entreprise à abandonner la cigarette, vous participez à l’amélioration de leur santé et de celle de leurs proches.

Cela ne peut qu’augmenter leur productivité et leur épanouissement général, ce qui se ressentira dans leur travail !

De plus, le fait que cet accompagnement à l’arrêt du tabac soit pris en charge par leur employeur représente un bénéfice supplémentaire pour eux, puisqu’ils profitent gratuitement du programme d’arrêt.

Un levier de performance pour votre entreprise

D’après une étude réalisée sur l’impact du tabagisme au travail, un salarié fumeur représente un surcoût de 2200 et 7730 par an pour son employeur. Ces frais de santé conséquents ont une réelle incidence sur les entreprises françaises, en prenant en compte qu’en moyenne un quart des salariés fume.

Ce surcoût est lié à plusieurs facteurs qui font baisser la productivité de l’entreprise et qu’une recherche de l’Université de l’Ohio met en avant.

En premier lieu, cette baisse de productivité est liée à un plus taux d’absentéisme important parmi les salariés fumeurs ; ceux-ci sont plus souvent malades à cause des effets néfastes du tabac sur leur santé.

La baisse de productivité est également influencée par le phénomène inverse de l’absentéisme, à savoir le « présentéisme » ; les chercheurs évoquent la puissance de la nicotine, qui agit sur le fumeur dépendant. Celui-ci peut ressentir des symptômes de manque dans les trente minutes après la dernière cigarette. Cela affecte sa concentration, étant donnée l’interdiction de fumer sur les lieux de travail.

Homme avec son café au bureau

Il faut également prendre en compte les pauses cigarettes au travail.

Elles sont, selon les chercheurs, la plus grande source de coûts supplémentaires qu’un fumeur impose à son employeur. Cela ne remet pas en question le fait que les salariés non-fumeurs ne prennent pas de pause, mais ces derniers sont relativement libres dans leur choix de le faire. Au contraire, les fumeurs sont sous l’emprise de la nicotine et ont un fort besoin de sortir à certains moments bien définis, ce qui leur laisse moins de flexibilité dans leur travail. De plus, les personnes fumeuses se voient souvent obligés de sortir pour fumer (lorsqu’il n’existe pas de fumoir au sein de l’entreprise), et cela entraîne des temps de pause supplémentaires.

Enfin, un dernier facteur de la baisse de performance d’une entreprise employant des individus fumeurs peut être pris en compte : celui des coûts des arrêts maladie. Comme évoqué plus haut, les fumeurs sont plus souvent malades et cela n’a pas seulement une influence sur la perte de performance en entreprise, mais représente également un certain coût pour l’employeur en termes d’assurance maladie.

Un salarié en bonne santé est plus concentré et donc plus efficace.

En outre, le bien-être d’un salarié en entreprise et sa bonne condition physique se répercutent sur son travail. En s’impliquant dans la santé de ses salariés, une entreprise s’assure également de l’assiduité de ceux-ci, et cette assiduité permet une régularité dans le travail, un meilleur suivi et une forte implication de la part des employés dans les missions qui leur sont confiées.

Renvoyez l’image d’un employeur bienveillant et d’un partenaire engagé

Enfin, en proposant une solution de sevrage, votre entreprise bénéficie d’une forte attractivité en tant que marque employeur, compte tenu des bienfaits perçus par les salariés attirés par des mesures de QVT.

Cet argument est valable également vis-à-vis des partenaires et clients de l’entreprise en question : une société qui investit dans la santé et le bien-être au travail renvoie une image positive, de sérieux et d’engagement qui se répercute sur la relation avec les clients.

Le tabac en entreprise est un réel frein, alors améliorez les conditions de vie au travail de vos équipes pour leur santé et celle de votre entreprise : aidez-les à cesser de fumer pour de bon !

Homme souriant qui a arrêté la cigarette
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KwitPro, le programme pour améliorer votre Qualité de Vie au Travail

Kwit vous aide à vous positionner en tant qu’entreprise socialement responsable et soucieuse de la Qualité de Vie au Travail, en vous proposant un programme dédié spécifiquement aux entreprises et à leurs salariés. L’application de sevrage tabagique met les bienfaits de la santé mobile à disposition du traitement de l’addiction au tabac pour vos salariés.

Votre programme pour une entreprise sans tabac en cinq étapes :

1

Analyse de vos besoins

Nous commençons par une campagne de sensibilisation et d'information gratuite à destination de vos salariés, afin de les sensibiliser à l’arrêt du tabac de façon bienveillante et non-culpabilisante et de les impliquer dans le processus. Cela nous permettra d'avoir une vue d'ensemble de la situation et d’évaluer les besoins de vos salariés et de leurs familles.De fait, vous pouvez choisir d’élargir cet accompagnement aux conjoints et enfants de vos salariés, afin d’une part de vous assurer de leur bien-être, et d’autre part de maximiser les chances de réussites de vos salariés.

2

Campagne de communication interne

Chaque employé souhaitant arrêter de fumer reçoit un guide de soutien présentant la demande et les avantages de l'abandon du tabac. En fonction des intentions de l'entreprise, nous proposons également une large gamme de supports médias (flyers, bannières, etc.) pour communiquer efficacement sur l'initiative.

3

Programme d’arrêt

Les salariés inscrits au programme ont accès à toutes les fonctionnalités de la version Premium de l'application pendant un an. Cette version complète permet aux utilisateurs de faire régulièrement le point sur leurs progrès, mais aussi d’être motivés quotidiennement dans leur démarche d’arrêt du tabac et de débloquer les niveaux jusqu’à devenir le Kwitter Ultime.

4

Bilan mensuel

L’employeur reçoit tous les mois un rapport lui permettant de suivre l'engagement et la progression des participants en temps réel, de manière anonyme et sécurisée. Celui-ci vous permettra également de communiquer autour de cette mesure de QVT et d’être fiers de votre implication dans la santé et le bien-être de vos salariés.

Mettre en place KwitPro dans mon entreprise

Amis sur un canapé

Les méthodes classiques d’arrêt utilisées par les entreprises, telles que les séminaires ou réunions dédiées au sevrage demandent un fort investissement de la part des salariés, qui doivent prendre sur leur temps de travail pour participer aux réunions. De plus, les individus se retrouvent entre fumeurs et peuvent ainsi se sentir stigmatisés, pointés du doigt. Enfin, ces séminaires pour pousser les salariés à arrêter de fumer ne permettent pas un accompagnement sur le long terme.

Pourquoi arrêter de fumer avec une application ?

C’est à toutes ces failles que la santé mobile vient remédier. De fait, une application mobile permet d’aider ses utilisateurs à faire face au manque de nicotine, à gérer les symptômes du sevrage sans substituts nicotiniques, et les motive au quotidien avec bienveillance pour les mener vers une vie sans tabac.

Une solution accessible

Sous forme d’application mobile, le programme de Kwit a l’avantage, par rapport à des sessions de sevrage classiques, d’être accessible à tous vos salariés ; il leur suffit d’être en possession d’un smartphone ou d’une tablette. Avec Kwit, il n’y a pas de contrainte d’horaires ni la nécessité de mettre à disposition une salle de conférence. De plus, l’application assure un accompagnement quotidien et est ainsi présente dans les moments précis où l’individu a besoin de motivation et de soutien pour éviter de déraper.

Avec Kwit, il n’y a pas de contrainte d’horaires ni la nécessité de mettre à disposition une salle de conférence.

Kwit sur Iphone

Une solution anonyme et non-stigmatisante

Avec une solution digitale, le salarié est également assuré du caractère anonyme du traitement de son addiction. De fait, ce qui concerne la santé relève de données sensibles, et il est fondamental que le salarié se sente en confiance et libre d’avancer à son rythme dans sa période de sevrage tabagique. Aussi, le salarié qui choisit d’arrêter de fumer n’est pas soumis à une certaine stigmatisation qu’il peut ressentir dans des programmes d’arrêt collectifs.

Un accompagnement sur le long terme

Les abonnements proposés par Kwit assurent un suivi du salarié sur un an renouvelable selon les besoins de l’ancien fumeur. La garantie d’être accompagné sur le long terme constitue un réel avantage pour le salarié autant que pour l’entreprise. En effet, les symptômes de sevrage peuvent se faire ressentir encore plusieurs mois après la date d’arrêt de l’ancien fumeur. Celui-ci peut rechuter à tout moment, et c’est pourquoi un soutien fidèle et durable, qui encourage l’utilisateur à ne pas se laisser tenter par cette addiction et à accepter ses envies et rechutes, est nécessaire.

Un programme adaptable

Enfin, en choisissant d’accompagner vos salariés avec une application, vous vous assurez que tous ceux qui le souhaitent auront accès à ce service ; Kwit n’a pas de limite maximale d’utilisateurs, et peut ainsi s’étendre très facilement à davantage de salariés ainsi qu’à leurs familles.

Une solution non-médicamenteuse

Kwit n’a recours à aucun médicament ou substitut nicotinique. L’accompagnement se base sur le renforcement positif, la bienveillance et la gamification. L’utilisateur est amené à analyser et comprendre ses envies de fumer, mais il est également informé de ses avancées, des bénéfices de son sevrage sur sa santé et sur son quotidien, mais aussi des symptômes de l’arrêt du tabac auxquels il peut faire face.

Une application validée scientifiquement

Kwit repose sur des principes thérapeutiques. Les Thérapies Comportementales et Cognitives portent sur les interactions entre pensées, émotions et comportements. Ces thérapies se concentrent sur les problèmes actuels des individus, tout en prenant en compte leurs causes historiques. Elles aident progressivement à dépasser les symptômes de l’arrêt du tabac et visent à renforcer la confiance en soi de l’utilisateur, afin de l’aider à rester non-fumeur.

Traitez plusieurs addictions avec une même application !

Les méthodes scientifiques sur lesquelles se base Kwit permettent de traiter de nombreuses addictions, suivant les mêmes mécanismes et avec la même bienveillance. Les addictions à la cigarette électronique, l’alcool, ou encore au cannabis pourront bientôt être traitées de façon simple, ludique et efficace grâce à une même application, Kwit.

N'hésitez plus ! Kwit est l’application dont vos salariés ont besoin pour être en meilleure santé et plus productifs au travail.

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